宿州市创新打造“老书记调解室”品牌 提升基层治理效能-下载凯发真人娱乐

宿州市司法局深入践行习近平法治思想，以推广砀山县“老书记调解室”经验为抓手，通过典型引领、规范建设、人才培养、协同创新四项举措，打造新时代调解工作品牌。

强化推广引领，发挥典型示范作用。高度重视基层调解创新，在深入调研砀山县“老书记调解室”成功经验基础上，专门下发学习借鉴通知，要求全市司法行政系统结合实际推广运用。通过组织经验交流、现场观摩等活动，充分发挥该工作法的示范效应，推动各县区打造本土化调解品牌17个，切实提升基层矛盾化解能力。

规范工作流程，夯实业务指导基础。指导各县区深入学习“老书记调解室”“建、熟、调、结、方”五字工作法内涵，结合实际优化调解流程。在“建”环节，强化调解队伍和阵地建设；在“熟”环节，依托人熟地熟事熟优势精准把握案情；在“调”环节，运用情理法融合方法高效调解；在“结”环节，确保案结事了巩固实效；在“方”环节，总结提炼长效机制提升规范化水平，为调解工作提供系统性支撑。

聚焦人才培养，激活司法所主力功能。充分发挥基层司法所职能，重点加强司法所长业务培训，将“老书记调解室”工作法纳入核心培训内容。通过专题培训、案例研讨和经验交流等形式，提升指导调解能力。广泛动员离任村干部、老党员、老教师等“五老”人员加入调解队伍，发挥其基层经验和资源优势，全面提升调解队伍整体素质。

推动创新协作，构建区域共治格局。鼓励在借鉴“老书记调解室”工作法基础上大胆创新，探索符合本地特色的调解模式，促进调解与基层治理深度融合。通过现场调研和业务指导，及时总结推广创新经验。搭建长三角地区调解协作平台，与徐州、商丘等毗邻地区建立跨省联调机制，推动资源共享、经验互鉴和优势互补，形成区域协同治理新格局，全面提升工作质效。

今年以来，全市调解组织化解矛盾纠纷3.2万件，成功率98.3%。市司法局将持续加大指导支持力度，深化“老书记调解室”品牌建设，为新时代“枫桥经验”贡献更多宿州实践。